推进产学研深度融合，赋能应用型人才培养。10月16日下午，宿迁学院“17相约人才咖啡厅”暨“3＋1”人才培养交流会在江苏洋河酒厂股份有限公司成功举办。

宿迁学院人事处处长王菊，洋河股份技术总监陈翔，生物与材料工程学院院长田俊，生物与材料工程学院党委书记葛崇勋，洋河股份技术中心首席研究员葛向阳，人事处副处长肖庆东等领导出席活动。会议由葛崇勋书记主持。

会前，全体与会人员共同参观了22生物1班学生在洋河的实习实践活动。

生物系主任谷耀光系统介绍了“3＋1”人才培养模式。他阐释了这一模式作为校企一体化系统工程的核心内涵，着重说明了深入一线真实岗位、毕业设计真题真做、双导师协同育人和全过程共同评价四大实施支柱，强调该模式旨在实现理论与实践螺旋上升的校企一体化培养。

葛向阳从产业一线视角，详细阐述了企业面临的技术挑战与创新需求。他的分享为高校科研攻关与人才培养指明了方向，为后续校企协同创新提供了精准切入点。

在交流发言环节，2名学生代表分享了在洋河实践期间的成长感悟，讲述了从理论知识到实战技能的跨越历程。2名企业导师代表从实战角度肯定了该模式的育人成效，强调了双导师制的协同价值。博士代表刘一迪则指出，“3＋1”模式让知识“活”了起来，并通过课程“接地气”与教师角色“动态切换”，实现了校企双向赋能。他提出这一过程始终以立德树人为根本任务，教师们要以德立身、言传身教，将师德师风建设融入实践教学各环节，为培养高素质人才提供了坚实保障。

会上，宿迁学院人事处处长王菊为洋河股份技术总监陈翔授予“兼职教授”聘书。并且，陈翔充分肯定了“3+1”模式在提升学生实践能力、为企业精准储备人才方面取得的成效，表达了对未来深化合作的期许。

田俊代表宿迁学院对洋河股份长期以来的支持表示感谢。他以“以约为媒、以融为要、以育为核”三个关键词作总结讲话。他指出，宿院与酒都的“青春之约”、与企业的“协同之约”、与人才的“成长之约”正在落地生根，强调要通过打破实验室与生产线的壁垒，实现“教学即实践、科研即产业”的深度融合。面向未来，他提出将扩大与龙头企业的合作广度，延伸合作深度，共同打造校企协同育人的区域标杆。

本次交流会通过深入研讨与实地观摩，有效推进了产学研深度融合，为赋能应用型人才培养、服务区域经济发展奠定了坚实基础。